Лист ожидания группы

Лист ожидания группы

Когда группа достигает вместимости по участникам, TimelyChurch помещает дополнительных желающих присоединиться в лист ожидания вместо отказа. В этой статье описан полный жизненный цикл: когда задействуется лист ожидания, действия руководителей, предложение места и прошлые записи.

Когда задействуется лист ожидания

Лист ожидания — часть каждой закрытой и публичной группы, включать ничего не нужно. Он задействуется, как только группа заполнена, то есть:

  1. У группы задано число Макс. участников на вкладке Сведения о группе, и
  2. Число активных участников достигло его.

Без числа Макс. участников группа никогда не считается заполненной, и никто никогда не попадает в лист ожидания.

Вкладка Лист ожидания группы появляется, когда кто-то ждёт, со счётчиком людей в очереди.

Как люди попадают в лист ожидания

Люди попадают в лист ожидания с публичной страницы группы — нашли ли они её в поиске групп, отсканировали QR-код или открыли ссылку, которой с ними поделились. Когда группа заполнена, кнопка присоединения гласит Встать в лист ожидания.

Страница показывает то же «Спасибо! Проверьте почту для дальнейших шагов.», что и при любом другом вступлении; позиция указана в письме. Если адрес уже принадлежит человеку из вашего справочника, он сначала должен подтвердить его по email. Каждая новая запись получает следующую позицию в очереди.

Добавление человека из панели администратора работает иначе: если группа заполнена, Добавить участника отклоняется с сообщением «Группа заполнена. Рассмотрите добавление в лист ожидания.» Сначала увеличьте Макс. участников или удалите кого-нибудь.

Жизненный цикл статуса

Каждая запись листа ожидания несёт статус:

Статус Значение
Ожидание По умолчанию. Человек в очереди, и ему ещё не предложили место.
Уведомлён Руководитель предложил ему освободившееся место. У него 48 часов, чтобы занять его, иначе предложение истекает.
Присоединился Его перевели в группу. Запись сохраняется для истории.
Истёк 48-часовое окно прошло без подтверждения.
Отменён Руководитель удалил его из листа ожидания.

Вкладка Лист ожидания и её счётчик учитывают только записи со статусами ожидание и уведомлён. Записи присоединился, истёк и отменён показываются в разделе Предыдущие записи в листе ожидания.

Действия руководителя (панель администратора)

Вкладка «Лист ожидания» заполненной группы с кнопками «Добавить в группу» и «Уведомить»

Вкладка Лист ожидания показывает Текущая вместимость группы (например, «12 / 12» и Группа заполнена), затем каждого человека в очереди с датой добавления. Для каждой записи:

Действие Что делает
Добавить в группу Перемещает человека в группу как участника
Уведомить Предлагает человеку освободившееся место (статус становится «уведомлён») и показывает, когда предложение Истекает
Удалить Снимает его с листа ожидания после подтверждения Удалить из листа ожидания?

Эти действия требуют разрешения на редактирование групп.

Места никогда не раздаются автоматически. Когда участник уходит или его удаляют, а люди ждут, руководители группы получают одно уведомление — «В группе [группа] освободилось место. Ожидают: N.» — со ссылкой Открыть лист ожидания, и сами выбирают, кого добавить или уведомить.

Добавление человека в группу

Добавить в группу проверяет несколько вещей перед добавлением участника:

  1. Уже присоединился — останавливается, если человек уже присоединился.
  2. Вместимость — если группа всё ещё полная, возвращает ошибку: «Нельзя повысить — группа всё ещё на пределе вместимости. Сначала удалите участника.»
  3. Человек добавляется в группу как активный участник (и в чат группы, когда чат включён).
  4. Человеку отправляется email о том, что его одобрили для присоединения.

Статус записи листа ожидания становится «присоединился» (она не удаляется), что сохраняет историю.

Предложение места (Уведомить)

Уведомить помечает запись как «уведомлён» и отправляет человеку сообщение «место доступно» со ссылкой Присоединиться — по email, в том числе тем, у кого нет входа, и в приложении тем, у кого он есть. Здесь начинается 48-часовое окно. Если человек не займёт место вовремя, запись помечается как истёкшая, и вы можете уведомить следующего в очереди.

Действия руководителя (портал участника)

Руководители групп, управляющие листом ожидания на вкладке Лист ожидания страницы группы в портале участника, могут:

Действие
Добавить в группу (та же проверка вместимости, что и в админке)
Удалить запись из листа ожидания

Предложение места через Уведомить выполняется из панели администратора.

Что видит человек

Человек в листе ожидания, вернувшийся на публичную страницу группы, будучи вошедшим в систему, видит В листе ожидания — «Вы в листе ожидания на позиции №N. Мы сообщим вам, когда освободится место.» — вместо кнопки присоединения.

Когда приходит сообщение «место доступно», его ссылка Присоединиться открывает страницу с текстом «В этой группе для вас освободилось место. Вступите сейчас, чтобы занять его.» Нажатие Вступить в группу добавляет человека, если место ещё свободно. Если его первым занял кто-то другой, человек остаётся в листе ожидания («К сожалению, место уже занято. Вы остаётесь в листе ожидания, и мы сообщим, когда освободится другое.»). Через 48 часов ссылка сообщает «Срок этого предложения истёк.»

Предыдущие записи в листе ожидания

Вкладка «Лист ожидания» перечисляет Предыдущие записи в листе ожидания — всех, кто присоединился, не воспользовался предложением или был удалён. Это полезно для:

  • Понимания, кто в итоге попал в группу.
  • Понимания, кто пропустил своё место.
  • Понимания спроса на группу со временем.

Рекомендации

  • Сначала задайте реалистичное Макс. участников. Иначе группа никогда не станет заполненной, и лист ожидания не задействуется.
  • Уведомляйте партиями по 2–3, когда есть несколько открытых мест, а не всех сразу. 48-часовое окно означает, что несколько человек истекут — нужен буфер.
  • Освободите место до уведомления. Предложение можно принять, только пока есть место, поэтому сначала удалите участника или увеличьте вместимость.

Совет: Когда в группе стабильно 5+ человек в листе ожидания, это сильный сигнал умножить группу. Рассмотрите просьбу к текущим руководителям обучить нового руководителя и разделить группу.

Связанные статьи

Мы используем файлы cookie для персонализации вашего опыта. Продолжая посещать этот сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie

Ещё